+7 (924) 777-87-01

Подписаться на RSS

Бурятия

Новости Байкала

Экономика и бизнес

65 thousand rubles was the highest salary in Buryatia in 2017/ 65 тысяч рублей составила самая высокая зарплата в Бурятии в 2017 году

25.12.2017 / Комментариев 0 / Автор

65 thousand rubles was the highest salary in Buryatia in 2017
The highest salary in Buryatia in 2017 was offered in the sphere of raw material extraction
Its size was 65 thousand rubles, reports vt-inform.ru referring to the site for finding work and staff HeadHunter. Slightly lower salaries were offered in "Higher Management", the top three "Construction, Real Estate" are closed with an average reward of 35,000 rubles.
The bottom line of the rating was occupaid by "Consulting" - 19,850 rubles.
More than half of the companies note that this year they have increased the payroll fund - 58%, it decreased only in 12% of companies. At the same time, salaries often grew among specialists and leading specialists. But the average salary increase for top managers was 13%, for line personnel and entry level - 11% and for specialists and leading specialists - 10%.
"That is, despite the fact that for the leading and rank-and-file specialists the increase in salaries occurred more often, the percentage of this increase was the smallest," noted Elana Tarashchuk, head of the HeadHunter press service for the Siberian Federal District.

65 тысяч рублей составила самая высокая зарплата в Бурятии в 2017 году
Самую высокую зарплату в Бурятии в 2017 году предлагали в сфере добычи сырья
Ее размер составил 65 тысяч рублей, сообщает vt-inform.ru со ссылкой на сайт по поиску работы и персонала HeadHunter. Чуть меньшие зарплаты предлагали в «Высшем менеджменте», замыкают тройку лидеров «Строительство, недвижимость» со средним вознаграждением 35 000 рублей.
Нижнюю строчку рейтинга заняло «Консультирование» - 19 850 рублей.
Больше половины компаний отмечают, что в этом году у них увеличился фонд оплаты труда – 58%, уменьшился он только в 12% компаний. При этом, зарплаты чаще всего росли у специалистов и ведущих специалистов. А вот средний прирост окладов для топ-менеджеров составил 13%, для линейного персонала и начального уровня – 11% и для специалистов и ведущих специалистов – 10%.
«То есть, несмотря на то, что для ведущих и рядовых специалистов увеличение окладов происходило чаще, сам процент этого увеличения был наименьшим», - отметила руководитель пресс-службы компании HeadHunter по СФО Елана Таращук.

Источник infobaikal.ru

Рейтинг: 0, Количество голосов: 0